Алтайский филиал(3852) 503-003
Абитуриенту
Абитуриенту

Что такое ассессмент?

Комплексный метод диагностики успешности сотрудника в профессиональной деятельности на основе оценки его поведения в различных смоделированных ситуациях. Оценка проводится при помощи специально разработанных методов, которые позволяют сделать вывод о компетенциях человека, его профессиональных качествах.

Для чего нужен ассессмент?

Это необходимо для решения следующих задач:

  • Отбор в целях ротации, формирования кадрового резерва, обновления управленческой команды;
  • Составление программ индивидуального развития, профессиональная ориентация;
  • Определение направлений совместного развития (формирование команды управленцев, корпоративное обучение);
  • Обучение в процессе ассессмент-центра, дополнительное развитие тех компетенций, которые подлежат оценке, профессиональная адаптация.

Как проводится ассессмент?

Основные методы ассессмент-оценки персонала — это тестирование, интервью, деловые игры и моделирование ситуаций.

Вы можете подать заявку или получить консультацию через форму ниже. Мы ответим на любые ваши вопросы.

Хочу здесь учиться!
Внимание! Информация была изменена.