В Академии прошли учебные модули для двух групп программы МВА / Новости / Пресс-центр / Меню / Алтайский филиал РАНХиГС

В Академии прошли учебные модули для двух групп программы МВА

В Академии прошли учебные модули для двух групп программы МВА

С 13 по 15 февраля в Алтайском филиале Президентской академии прошли учебные модули для слушателей бизнес-программы МВА («Мастер делового администрирования – Master of Business Administration»).

Слушатели первого курса изучали принципы организационного поведения. Спикерами выступили Федор Бузыкаев, менеджер по управлению инсталлированной базой медицинских изделий Philips по территории Урала, Сибири и Дальнего Востока, директор Психологического центра Алтайского филиала РАНХиГС, старший преподаватель психологии и социологии управления Юлия Шведенко, и ведущий психолог Психологического центра филиала, доцент кафедры психологии и социологии управления, кандидат психологических наук Ирина Михеева.

Практическая цель организационного поведения – повышение эффективности организации с помощью продуктивного управления ее человеческими ресурсами. В процессе работы слушатели старались найти ответы на различные вопросы. Почему сотрудники в компании ведут себя именно таким образом? Могут ли люди, группы и организации работать более эффективно в условиях постоянных перемен, трансформации, конкуренции? Что могут сделать топ-менеджеры или собственники бизнеса, чтобы мотивировать сотрудников к повышению производительности труда? Как конструктивно использовать имеющийся опыт для повышения управленческой компетентности?

На модуле «Критическое мышление», который провел директор Алтайского филиала РАНХиГС, профессор кафедры психологии и социологии управления, доктор психологических наук Игорь Панарин, второкурсники программы развили умение анализировать информацию, принимать решения и осознанно формировать свою точку зрения. Игорь Анатольевич рассказал, как не попасться на манипуляции, как выявлять нарушения логики и фальсификации. Развитое критическое мышление позволяет воспринимать сложный и неопределенный мир более предсказуемо и дает возможность принимать обоснованные личные и управленческие решения.

Занятия по кросс-культурному менеджменту для слушателей второго курса провёл Сергей Мясоедов, проректор РАНХиГС, директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, президент Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), кандидат экономических наук, доктор социологических наук, профессор. Задача курса – научить слушателей вырабатывать конструктивные решения в самых сложных и нестандартных ситуациях, даже в случае стартовой культурной несовместимости с партнерами. Слушатели изучали основные понятия, подходы, технологии и инструменты коучинга, а также контекст его применения в управленческой практике.

Напомним, программа разработана совместно с ведущей бизнес-школой России – Институтом бизнеса и делового администрирования (ИБДА) РАНХиГС и реализуется в нашем филиале третий год.

Узнать подробности об обучении и оставить заявку на консультацию можно на сайте программы МВА.

Хочу здесь учиться!
Внимание! Информация была изменена.