Новые знания и карьерные перспективы
Федеральный сервис по поиску работы и персонала в России «Зарплата.ру» провел опрос среди 1955 граждан России и выяснил, что 52% людей меняли работу и сферу занятости более 3-х раз в жизни. Кроме того, как отметили участники опроса, зарплата на новой должности всегда росла и была выше, чем на предыдущем месте работы.
Одной из причин ухода от привычной рабочей обстановки назвали отсутствие перспектив в работе, а в качестве новой осваиваемой отрасли выделили финансовую, медицинскую, образовательную и ИТ-сферы. Опрашиваемые подчеркнули, что после смены профессии получили множество существенных положительных изменений. Среди них 64% отметили новые знания, 50% – карьерные перспективы, а 34% – востребованность на рынке труда.
Интересный факт, что 62% опрошенных граждан высказали мнение, что саморазвитие и смена работы также необходимы, даже если на текущей должности вас всё устраивает.
Федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» даёт возможность поменять карьерный вектор людям, которые на данный момент испытывают трудности в поиске или смене работы.
Алтайский филиал Президентской академии выступает оператором проекта и в рамках этой программы предлагает определенным категориям граждан пройти бесплатное переобучение или получить дополнительное профессиональное образование.
Это такие категории граждан как:
- безработные граждане РФ
- сотрудники, находящиеся под риском увольнения
- отдельные категории граждан в возрасте до 35 лет
- люди, старше 50 лет
- женщины с маленькими детьми
Соискатели хотят быть востребованными на рынке труда, а для этого им необходимо постоянно получать новые знания и улучшать профессиональные компетенции. Работодатели чаще выбирают именно развивающихся сотрудников. Кроме того, им выгодно оказывать разные виды поддержки и материальное поощрение, чтобы мотивировать и сохранять ценные кадры.
Алтайский филиал Президентской академии приглашает граждан, находящихся в уязвимом положении на рынке труда, бесплатно получить новую профессию и стать незаменимым сотрудником для будущего работодателя.
Ирина Мосина
Директор центра дополнительного образования Алтайского филиала РАНХиГС
Алтайский филиал предлагает 4 программы профессиональной переподготовки:
- Государственное и муниципальное управление
- Юриспруденция
- Психология управления
- Специалист по управлению персоналом
Для переобучения доступно 6 программ повышения квалификации:
- Бухгалтерский учет в бюджетных организациях
- Интернет-маркетинг: от персонального бренда до продвижения компании
- Основы работы с маркетплейсами
- Таргетинг: с нуля и до первой прибыли
- Специалист в сфере закупок
- Кадровое делопроизводство. Управление кадрами
Подать заявку на обучение можно на сайте проекта РАНХиГС и на портале «Работа России».
На все интересующие вопросы ответят в Центре дополнительного образования Алтайского филиал РАНХиГС, тел.: 8 (3852) 503-432, электронная почта: mosina@alt.ranepa.ru
